延迟退休一直是社会各界高度关注的问题，毕竟这关系到我们每个人的切身利益，而且在我国，老人退休后的收入来源单一，主要依靠于社保养老，而延迟退休无疑会延长每个人的工作年龄，涉及每个人利益的获取。
随着我国人口老龄化的加剧，人口红利的优势逐渐消失，在未来，我国面临的养老压力将越来越大。根据一项调查数据显示，到2050年，中国每3个人中就会有一位老年人，数量达4.87亿。
我国的公家单位和正规的事业单位，都会按照国家规定的退休制度来对单位的员工进行合理的安排。以往，我国的法定退休年级大多数劳动者都是知道的。但是，随着时代的变化，我国关于法定退休年级又做出了一些调整。根据最新的规定，2018年退休年龄将会有所延迟。下面，为大家详细讲解一下关于延迟退休的相关规定。
一、218退休年龄最新规定:
退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
二、延迟退休收到影响最大的4类人群。
1、50岁以下的女性工人。
2、55岁以下的男性工人。
3、55岁以下的女性干部。
4、60岁以下的男性干部。
由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
三、退休需符合哪些条件
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休:男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休:男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
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